Prestação de Contas

Objetivos, metas e indicadores de desempenho

Principais ações de supervisão, controle e de correição adotadas

Estrutura organizacional, competências, legislação aplicável, principais cargos e seus ocupantes

Repasses ou as transferências de recursos financeiros

Execução orçamentária e financeira detalhada

Licitações realizadas e em andamento, contratos firmados e notas de empenho emitidas

Remuneração e o subsídio recebidos por ocupante de cargo, posto, graduação, função e emprego público

Contato da autoridade de monitoramento

Demonstrações Contábeis

Relatório de Gestão

Rol de Responsáveis