Objetivo Estratégico 7: Fortalecer o Engajamento de Pessoas

Iniciativas

• Implementar políticas inclusivas de pessoal;

• Instituir programa de sucessão.

Indicador 7.1: Engajamento da força de trabalho

O que mede: nível de engajamento no trabalho dos servidores e colaboradores da Justiça Eleitoral gaúcha

Periodicidade: bienal, em anos não eleitorais.

Como medir: aplicação de questionário utilizando a escala* psicométrica para avaliação de engajamento no trabalho (UWES- Utrecht Work Engagement Scale).

*Escala de 1 a 6.

Índice referencial: 4,23 em 2018 (escala utilizada: 1 a 6).

Meta: maior ou igual a 4,2 em 2021; 4,5 em 2023; 4,7 em 2025.

Responsável: Secretaria de Gestão de Pessoas.