Objetivo Estratégico 7: Fortalecer o Engajamento de Pessoas


Iniciativas

  • Implementar políticas inclusivas de pessoal;

  • Instituir programa de sucessão.

 

Indicador 7.1: Engajamento da força de trabalho

O que mede: nível de engajamento no trabalho dos servidores e colaboradores da Justiça Eleitoral gaúcha

Periodicidade: bienal, em anos não eleitorais.

Como medir: aplicação de questionário utilizando a escala1 psicométrica para avaliação de engajamento no trabalho (UWES- Utrecht Work Engagement Scale).

1Escala de 0 a 10.

Índice referencial: 4,23 em 2018 (escala utilizada: 1 a 6).

Meta: maior ou igual a 6 em 2023; 6,5 em 2025.

Responsável: Secretaria de Gestão de Pessoas.

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